2024辽宁辽阳市白塔区城市管理综合行政执法队招聘城管雇员26人公告

  为满足辽阳市社会经济发展对城市行政执法力量的需求，常态化巩固“城市管理年”整治成果，不断的提高城市精细化管理上的水准，有效维护人民群众生产生活和社会稳定，依据《辽阳市人民政府关于印发辽阳市深入推动城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案的通知》要求，辽阳市白塔区城市管理综合行政执法队现面向社会公开招聘雇员。有关情况公告如下：

  城市管理综合行政执法雇员招聘工作坚持公平公正、公开招聘、择优录用、分类使用、统一管理的原则。

  3、具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致;

  4、爱岗敬业，具有着强烈的事业心和责任感，工作求线、拥有非常良好的职业道德，品行端正、为人正派、清正廉洁，能够团结同志，具有岗位所需要的专业方面技术能力;

  6、具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务;

  7、个人综合素养过硬，志愿献身城市管理综合行政执法事业，现实表现良好，工作态度端正;

  9、身体健康、体形端正、体态匀称，无肢体功能障碍，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病。无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显缺陷，躯体无明显疤痕，无文身。

  1、男性，年龄在20至40周岁之间，身高170cm以上(净身高)，具有中专、高中及以上学历。注：本公告内所称年龄“以上”、“以下”均包含本数在内。

  2、女性，年龄在20至35周岁之间，身高165cm以上(净身高)，具有中专、高中及以上学历。注：本公告内所称年龄“以上”、“以下”均包含本数在内。

  3、男女体重要求不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%，计算方式：(标准体重(kg)=身高(cm)-105)。

  4、同等分数下，退役士兵优先聘用;同等分数下，年龄小者优先;同等分数下，学历高者优先聘用(以相关证明为准)。

  1、所有应聘人员均不受户籍限制，报名人员一经录用后应服从我区执法队的整体工作安排。

  (4)正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5、报名方式：报名人员自行前往负责本次招聘工作的辽阳市盛玺人力资源开发有限公司，填写《白塔区城管招聘报名表》，并将该表交至辽阳市盛玺人力资源开发有限公司保管存档。

  (4)有工作单位的报考人员需提供所在单位同意报考证明或与原单位签订的解除劳动合同证明书原件扫描件;

  (6)考生自报名至考试(资格审核检查、笔试、体能测试、面试、体检、政审)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所导致后果，由考生自负。

  辽阳市白塔区城市管理综合行政执法队雇员公开招聘工作将严格按照公开招聘要求的条件，对报名资格进行审核检查确认。主要审查报名者提供的身份证、退役士兵证、学历情况。资格审核检查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格，涉及到违法犯罪的将追究其当事人责任。

  发布招聘信息渠道：白塔区政府网站、辽阳人才网及微信公众号、辽阳市盛玺人力资源开发有限公司微信公众号等渠道发布。

  考试为综合素养测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式来进行，总分100分(被聘用人员应达到60分及格分数线方可上岗)。笔试测试占 30%、体能测试占40%、面试占30%的比例计算考试最终成绩。若达标人数不能满足计划招录人数，执法队将结合用人需求和考核成绩决定补录人数。

  (1)笔试内容为《公共基础知识》《行政能力测试》《综合能力测试》等，时间为90分钟。笔试成绩满分为100分(按笔试测试占30%比例计算最终分值)。考生需携带身份证参加笔试。

  专职体育老师组织考生进行体能考核，参加测试人员须穿着运动鞋，患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试，如隐瞒病情参加测评，后果由其本人自行承担。

  (2)面试成绩：面试采用结构化的办法来进行，主要考察面试入围人员适应工作岗位要求的综合素养、专业相关知识等，每名考生的面试时间不超过5分钟。面试成绩实行百分制，满分为100分(按面试占30%比例计算最终分值)。面试成绩不及格的，不予聘用。

  如应聘人员笔试、体能测试、面试成绩未达到合格分数线，不允许进入体检环节。

  体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行，体检费用自理。体检由专职招考办统一组织在辽阳美年大健康健康管理有限公司进行。未依规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃聘用资格。体检不合格者不予聘用。

  对拟考察人员参照政府雇员招录政治考核要求做政治审查，考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，进入公示环节。

  体检和政审合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员确定后向社会公示5个工作日。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。

  对于政审通过的考生，将为其办理相关手续并按规定实行2个月的试用期(即培训期)制度。白塔区城市管理综合行政执法队对拟聘用人员进行岗前培训，拟聘用人员在培训期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况经辽阳市城市管理综合行政执法队综合考评后不适合担任所聘岗位的予以淘汰;对思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合所聘岗位工作的予以淘汰。

  1、区城市管理综合行政执法雇员为辅助性的临时工岗位，采用第三方合同制用工形式。

  2、经入职培训、岗前培训并考核为合格的，安排到一线岗位工作，区城市管理综合行政执法雇员月平均薪资约为1900元左右，其中基本工资为1700元，绩效200元，该工资数为依照国家规定扣除五险之后的实发金额。

  此次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受执法队督查部门和社会的监督。有弄虚作假、违纪违反相关规定的行为的，一经发现，均取消其参加公开招聘资格。构成犯罪的，依照法律来追究其刑事责任。

  (一)本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗。

  (二)本次招聘有关信息将在“辽阳市盛玺人力资源开发有限公司”等微信公众号和报考人员微信群上实时发布，请及时关注，因未及时关注发布信息所致后果，由考生自负。

  (三)报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

  (五)体能测试过程中，考生应依据自己情况参与，考试过程中因自身原因和意外发生的事故均由考生自行承担。